否极了，泰一定会来

终于能重新回复基本上天天早8晚5在望京上班的日子了。今天早上看着这个熟悉的牌子，我心里实在是感慨万千。

过去的几个月，对我来说有点像一场梦，却又真实得历历在目。我仍然清楚地记得去年9月9号L和我在电话里的对话和我随后一个中秋节假期的思想活动，其实只是作了略微的思考，我就决定了，那之后不到两个月，从10月下旬起，我就已经每天在中关村上班。人们说：你去那儿干嘛啊~ 离家多远啊~ 这老板可是很不好伺候的啊~ 你过去等于是降级了啊~ 工作内容还没有现在好吧~ 一切都比不过我当时心里执著的一个念头——我要了解这公司的另一半。我觉得，那些都不重要；我以为，我可以向HRBP的道路迈进了。

初的三个多月里，虽然不满于工作内容的琐碎，还是很开心地在做了，心里揣着这个五彩的美梦，以为在这里只要获得了自己的地位，终有一日是应该可以干点我心目中的“正经事”的。于是我愉快并勤快地管理着L的日程表，按着她的随心所欲改每一件本来已经安排好的事，热心地帮40多个人统计他们的生日，纪念日，给每一个新来的离职的结婚的生孩子的同事挖空心思准备感人的独一无二的礼物。看着之前做我这个职位的姑娘W离HRBP的道路更近了，我由衷地替她和自己高兴着。

元旦后，原来做scorecard的姑娘B转正了，真成了名正言顺的HRBP，我以前就是SMSG的scorecard制作人，于是我自然而然成了交接这个任务的不二人选。L说：你能接吗？我说：可以。她说：你想好了，这个会占用很多时间的。我说：好的。于是春节后，正式交接。刚交过来第一个月，立马感受到了什么叫做“会占用很多时间”。和我之前已经做过了一年的scorecard相比，如果之前那个可以称作是利用数据库取得人员资料，那这个基本就是用人脑在凑数——明明应该是一个很严谨的数据报告，但真正用到数据库直接获取的内容不足1/10，剩下都是对数据库导出的数据作各种人工调整，修改，以便让它看上去是我们想要得到的那个样子。我对这样的数据工作很没有好感，似乎回到了ABB的旧时代。何况如果只是整天对数据做这样的精细加工也就罢了，吐啊吐的可能会习惯，可是我惊恐地发现那些日程啊，订票啊，报销啊，签证啊，礼物啊，会议啊，活动啊，预算啊，一个都不能少！在需要缜密思考调整数据的空隙里，各种杂事在我头脑里满天飘地穿梭，经常是我把一个大表打开放在屏幕上，一天就过去了，因为每次被打断后再回来，都已经忘了进度而不得不从头重新开始。就这样，凭空之间我就由一个人变成了两个人。本着在大公司里一贯的“不干不错，干得越多错得越多”的原则，我的挨骂量也变成了两个人的。

我渐渐火冒三丈起来。我不满于这样的工作安排，但是讲求和谐的我不敢直接找老板说我不想干这个。我如果去说这样的话的那一天，一定得是我已经有了强悍的后手准备的那一天。

我承认我是个情绪化的人，喜怒表现得很淋漓尽致。每个月做scorecard期间，我明显感觉到自己对别人的态度冷漠起来。比起之前100分的热情，现在只剩下70分了。第一个月，有一大半scorecard还是B帮我做的，用时一周多；第二个月，我独立完成了每一个部分，但是有很多还是回去向B咨询的，穿插着这些杂事，总共用时20天；做到第三个月，L给我期限是两天内完成。我找了个会议室藏起来，一切联系方式都中断，这两天里每天从早上7点到晚上7点高强度运转，中午连饭也不吃，终于完成了。B说：太敬佩你的拼搏精神了，L应该给你发个奖！就是在那个月，我还协助安排接待了两次总部老外的来访，看够了L对他们极尽能事的奉承态度，我对她的态度可能只有50分了。

于是这个月，她找我谈话，说我脾气大，我真心懵了——工作生涯10几年，还从没有人给我这样的评价；她还说很生气我一边干着这个工作一边讨厌这个工作，让我想清楚，能干就得表现得很high地干，不能干就走人。她还哩哩啦啦说了一堆，连我开会说话声音小，每天下班时间早，此时都成了天大的罪过。

在她之前逢人就夸我好的时候，我其实就应该想到会有这样一天。如果能把好话说的那么直白的老板，在说起坏话来的时候也必定是毫不留情的。

就在这个谈话的第二天，我得到了一个转到别的部门回到望京公司上班的机会。于是我毫不犹豫地抓住了，申请了，成功了。

我找她辞职的时候其实都还没准备好，但那是她在一堆频繁的出差中唯一一天在北京的日子。中午我才决定当天跟她说，于是我耐心等到下午她一切会议都开完了，我也跟她把琐事都交代清了，才小心翼翼地说：我跟你说件事。她抬起头说：什么事？

我说：F前两天发了个邮件。她想起了那个通知，是说F部门里一个同事离职，然后有一堆的人事变动，最后空缺一个职位。（其实那个就是我要去的那个职位，这个方式也是我和F商量过的策略，就是以公开招聘，我申请成功的方法面对L，否则可能会引致她更多的非议。）她还笑了，说你想去那个职位？我说：我已经跟F聊了聊，他同意了。L的脸瞬间冰冻到三尺长，目光看回电脑屏幕，冷冷地说：哦，好啊。

我还以为这个对话至此就结束了，心里窃喜地差点就扭头准备走出她的办公室。想到还没说离职日期。她已经在电脑里迅速翻到了那个邮件，列出了职位JD，看了一遍，轻蔑地看着我说：“这真是你想干的工作么？关上门，sit down。”我想：得，完蛋。

果不其然，接下来的半小时就是我已经准备好的被炮轰的时间。她把我说的一无是处，如果是一个不认识我的人看起来，可能我真是无可救药了，早该开除了。（以下这些话都是她说的，我只有听的份儿，括号里只是我的想法而已，如果全说出来，我可能早就已经死无全尸了。）

她说：你太让我失望了，你在这儿的这几个月里，我对你的观察就是你干事儿特别不用心。（如果我是一个如此不用心的人，请问您之前夸我好的那些例子从何而来？）

她说：我给你量身打造了这么好的职位，我已经尽我所能了，你自己根本就没有兴趣去抓住这里面可能提高进步的地方。（很不幸您为我量身打造的其实就是一个给40多人打杂的秘书职位。）

她说：你的态度一直很有问题，你老觉得这些琐事占用了你所有时间，你就永远没法去学习别的事了。（我相信70%的学习来自工作中真正做这个事得到的锻炼，如果不接触，永远学不会。而我的工作内容除了秘书那一堆琐事，对这些HR的内容连碰都碰不到，叫我如何学？）

她说：你开会的时候我从来都看不到你有兴趣参与讨论。（老板，我开会的时候一是不明白你们说的很多专业内容，我只能听着，围观，学习；二是你要我每次都必须建立视频会议，我要担心是不是所有人都能随时听见看见会议内容，视频有没有掉线，ppt有没有正常播放，还要记下所有会议记录，所有人的发言都要认真聆听，会后要整理发送下一步的行动安排，还要控制发言时间，我不以一个observer的身份旁观，你叫我如何做好这一切？）

她说：你从来就不提问题，这样你能学到什么？（我承认这是中国教育的弊端，而我又把这个弊端发扬到了极致，我从小到大都很少提问或质疑，通常是以接受信息，自我理解消化的方式来学习的。而她是一个咄咄逼人超级自信的人，成天就是在挑战别人中度过。她觉得只要是跟她的方式和想法不同的，就是不对的，笨蛋的，没有前途的。）

她说：你有很多才艺，这个工作能占你生活的多大部分我不知道。但是我觉得在MS，实现work life balance是绝对不可能的。（我觉得我分配给工作的部分在我全部醒着的活动里大概占1/3还要多一些，我不希望也不可能把工作当作生活的全部。也许个别时期可以，有特殊需要的时候加班到9点的情况也不是没有过，但是早上7:30到下午4:30的正常工作时间是我来中关村这边之前跟她提出的唯一一个条件，她也是同意了的。她要求下属的每一个人都得像她那样疯了似的投入工作，我无法苟同。）

她说：你其实有很多想法，但是你也不跟我说，你总是找各种客观理由让自己讨厌这个工作，工作里都是有你喜欢的部分和不喜欢的部分的。（我深深明白这个道理，所以我一直努力在自我激励调整，很不幸这个职位上让我喜欢的工作内容实在是太少了。我如果一天到晚找您抱怨我不想干这个不想干那个，恐怕您对我的厌烦只会比现在更多吧。）

她说：local+那个case，上次出错那个你说是你正在交接，没有人告诉你，其实我要深究起来还得怪你呢，让你统计的名单你也没统计出来，人家B之前每个月都发一次更新的名单。（老大，我没接过来之前发生的错误也要怪我？您让我统计的名单已经有个姑娘专职在做了，我觉得没必要两个人重复劳动吧，何况我已经每个月在帮她手工更新属于我们这部分的部门对照表，我尽到我所能了。B之前每个月发的名单，我交接时候就找她要了这个格式，也是每个月在发，只是没有把我发出去的每一封邮件都抄送给您而已。）

她说：你就不能对人nice一点，脾气太大。（天地良心，我脾气大，就是对您比较冷淡，不如之前热情而已。您忘了您自个儿由于我招来的实习生给您机票订晚了一小时导致一次出差没能赶上当地的旅游团而大发光火拍桌子怒吼的场面了？您忘了指着我鼻子问为什么不买生日蛋糕，我说是您自己批准不用买双份的事了？您一跟别人说话就都是吵架的口吻，这已经是众人皆知的秘密，您自己却心思细腻到一点冷淡的语气都会深深地刺伤您脆弱的心灵？）

太多了，不想一一列举也记不住了。总之这个谈话让我对她最后的一点敬佩也消失在风中，留下的只有一个很不职业很不讲理的泼妇印象。

骂完我还不解气，又把邻座的W叫进去骂，跟人家说：“你要是也不想干了，现在就说，你俩一块儿走！”好无辜的W。。。

人家说：市场上如果是L招聘，都是没人去的。她那个脾气很难有人能伺候得了，就你傻，还往上冲。我说：呵呵，是啊，不了解么。

还好现在上帝竟然在这个关头给了我一根回头的救命稻草，感谢LI，感谢F。

由此次8个月不成功的“跳槽”经历得到的教训是：1) 听人劝，吃饱饭。很多人说一件事不能做的时候，就真得三思。2) 不能太热情。要具备良好的杀手心态，喜欢与不喜欢时要表现得一样冷漠，真杀人的时候才能不露声色。

不过也发现似乎在我的职业发展中虽然运气总不是很好，但每次到了走投无路的时候又会出现一线生机。曼城图书馆，ABB的C和D，加上这次的L，于是我越发相信否极泰来，如果感觉到黯淡而机会却总是没到，它一定就在前面不远的转弯处了，要耐心，再耐心一点点就好。