老子被升级了

Posted by Cristina on May 31, 2011 in All Articles, Work Life |

昨天L神神秘秘地突然找我谈话，把我和她关小黑屋里——上次这样的谈话其实就是安排一些工作，我还以为也是这样——但她一开始就说：你看最近走了这么多人……我又以为她想稳定我的军心让我不要受别人的影响。我最近是连续请了几次假，但是有一天下午去修车，有一天下午去坐火车，下周五全天准备连上周末去自驾游，哪个也没有不合理的原因，难道她以为我都是在骗她而出去面试了不成？那我这理由还找得都够拙劣的……这样想着，听得她说：M说准备把你这个职位转成FTE了。

虽然在我入职的时候就意识到我会是接替E的未来人选之一；虽然我在后来这9个月里的表现我自己认为还是相当机智聪慧勇担重任；虽然最近leader走得多了我知道那些原本压在他们身上的重任肯定会往下分配，于是我也不可避免地会接到一些；虽然传说离大老板近的好处就是当唯一的转正机会出现的时候拿到的几率会比较大；虽然我在三个月前统计人头数的时候就知道其实HR里一直有一个空缺的FTE headcount——但是当这件事真的降临到我面前的时候，我还是忍不住激动了一把的！

自古以来，听说只有当CS成功申请到FTE职位实施了内部转岗才有可能变身，这样凭空就从CS转成FTE而职位和主要职责都不发生改变的情况还真是史无前例了。而CS申请内部职位可以说几乎是不可能的。我亲见的一个非常优秀的CS小姑娘，在这里工作了三年，情况也熟悉，技能也足够，申请一个FTE职位的时候却愣是因为资历不够而被打回，最终那个职位还是被一个外来的和尚给顶了。于是这个姑娘愤然离职，带着她对公司的一腔热忱和遗憾。其实从这里走出去的人，那些宁为鸡首不为牛后的人，多数都能找到更广阔的天空。留下来的一堆一堆的人精们，却还在拼搏中挣扎着自己的位置。

不管怎么说，目前实现了初来这里时那些梦想的第一步吧，就是先在这里站稳脚跟，得到一个被认可的地位。今后要如何发展，还需要时日来决定。看着比我早进来的CS们，隐隐有些不安，又有些庆幸。回头看看当时忍辱负重当催吧儿的年月，似乎也不是那么恶心了。再回想离开前一家公司的决定，似乎觉得更释然。