英伦生存纪实之七十二——辞还是不辞?这是一个问题

Posted by Cristina on Dec 5, 2006 in All Articles, Life in UK |

换工作惹出的风波终于平息了,然而新工作开始两周后的第三个周一晚上我一回家就哭了。

我实在无法抒发这两周来心里积攒的郁闷。

其实这个还要从申请这个工作的时候说起。那时我得到了一份这个职位的工作职责说明,仔细读了,认为会有许多在IT方面得到锻炼和提高的机会,所以交了这份申请。上班两周发现,IT的内容有倒是有,但是恐怕两周中不超过5个小时,其余时间全部在学习和处理人员病假的管理。每周要收回由十几个不同部门的秘书处发回的病假表,一一登记入数据库并核查假条是否齐全有效;每月要追索一批没有及时寄来的假条,而且还要在发每封信前核实此人是否已经结束病假返回岗位;发出一批信通知长期病假员工其病假工资待遇享受即将过期;发出申请表给符合某些条件的员工帮助他们申请国家病假补助;填写两批病假卡给财务部作为工资依据⋯⋯这些职责加上在我开始上班以前就已经堆积了一个月没人处理的以往文件,就造成了我每天忙得四脚朝天全都是在清理和追索这些东西。而让我最郁闷的是,每次我检查了一万遍才敢寄出的信,第二天一定会收到电话说我把什么写错了!典型的“干对了没你什么好儿,干错了就擎等着找死”。

这个职位的前任是一个男孩子,由于转到其他部门了而留出这个空缺。不幸中的万幸是他的部门离我目前的座位只一门之隔。于是他在他自己的工作之余经常要来培训我,我也经常会有各种各样的奇怪问题要推门进去问他。后来我忍不住问他当年他做这些事每天到底要用多久,他到底一共用了多久来学会把这些事熟记在心。他很轻淡地说:每天只用一小时左右,用了几个月就学会了。

很明显的,做这些事并不需要一个人掌握任何电脑技术也能做得好——只要能足够仔细加记忆力过人。另外还有一个重要条件就是对英语的熟悉程度。这所大学里有将近5000员工,很多人名往往只有一字之差,而当英语的医学单词遇到手写连笔字,我除了看着发呆以外就连哭都找不着门儿。

回首那份职位说明,病假管理其实只是七八项任务中的区区两行字。所以我不爽了,非常不爽。其实这个单位的病假管理机制始终是滞后的和混乱低效的,我既看不上眼也更不准备往别的地方推广。于是在我眼里这项工作完全是在浪费生命。既然这是人力资源部的一个职责,我同意的确是需要有一个人入这个地狱来完成的,但似乎把我放在这个位置,浪费的生命比任何人都要多一些。而更重要的是,我一共只有几个月时间在这里工作了,看起来基本上要花至少一半时间在这件无聊事上。而最重要的是,这完全不是我把自己弄得头破血流换来这个职位的目的所在!

我想到了辞职。

问朋友、家人,大多数说:辞!少数说:吃得苦中苦,方为人上人;困难才是锻炼能力的机会云云。可是我费尽九牛二虎之力经历了这个困难,就算最终几个月在我海归之前克服了,又能有什么用呢?难道今后我还需要跟谁去解释英国的社会保障法律吗?或者在新单位里逼着别人给我单建一个我习惯的病假管理数据库?

我不知道怎么办了,又找老公要意见。他说:找到问题在哪里,解决问题。

我发现这方面他的确有这种定力,或者说男人普遍会比女人更理智一些吧。当我遇到压力,哭和逃避就是我本能的方法;而他的角度通常是设法去“迎刃而解”。

我按照他教的办法找经理谈话了,经理说会尽量给我安排一些别的工作内容。于是我做了一个Excel表格忠实记录了我在跟他谈话后一周里工作时间的每一分钟,并统计了我的时间用在处理员工病假这件事和别的IT问题上的比例。结果是意料之中的——我每天需要少至两小时,多至四小时处理这些让我头大的病假条(每天工作时间七小时)。但奇怪的是——我反而消停了,平静了,甚至为当初没有冲动辞职而感到一丝庆幸。因为我心里很清楚,现在离回国还有三个多月,在这个时候辞职就等于失业,也就失去了收入和一切与人接触的机会。天知道我会不会由于后悔而更加郁闷。

现在这两个同事终于开始憋不住拿我开涮了,我每次就当没听见,然后他们俩就更狠。记得一天一个人突然说:Cristina最近好像真的不爱理咱们了,另一个说:是吗?然后他们俩一起盯着我一分钟,我就装作没听见在忙我的事,然后他们俩说:是真的。后来当我的鞋不小心踢到桌子腿,一个说:你说会不会很疼?另一个说:肯定很疼。。。。

还有一天我正在认真干活的时候一个人突然问我:中国人的传统早餐是什么?我耐心讲了半天包子和米粥什么的,然后他们俩念叨:恩 steamed meat dumpling,听着不错啊⋯⋯然后他们解释说为什么会问我这个——因为他们俩正在想像某天晚上他们俩去市中心酒吧喝醉了,然后撞车了,因为他们知道我家就在单位附近离市中心很近,所以就只能留宿我家,然后想像第二天早上起来我会给他们吃什么饭。

其实这两个人有时候还是很幽默的,不过他们的幽默总是出其不意,而且大多数体现在不招人喜欢的方面,所以弄的整个办公室的人都尽量敬而远之。比如今天早上经理教我清洗卡片打印机的时候,那个清洁卡上化学药剂的味儿很浓,我皱了下眉头,他就不失时机地说:我想这上面大部分都是酒精,所以如果哪天你心情不好可以撕开一张舔一舔。买告的。。。

如果不再出意外的话,这个工作将交织在郁闷、不得已和偶有的欢乐中间继续下去,一直到我们计划离开英国的前一周。从此我正式过起了抽一鞭子走一步的日子。就当是为了钱当几个月孙子好了。

13 Comments

小白
Dec 5, 2006 at 10:13 pm

终于进来了。
你写起东西来真不是盖的,非常高效,我甘拜下风。
至于文中提到的东西,我已经和你有过多次讨论了,就不多加评论了,呵呵。
我决定以后也跑到你这里来抒情,我已经没BLOG了,可总要有地方发泄啊,你又不在,我决定跑这来!
我真是属于很容易就有绝望心情的天生悲观主义者,那种感觉一上来我就不行了,只想哭,哭完让自己烂掉。说实话我的生活真是没什么好让人挑剔的了,可我偏偏就看到不好的那些方面,我觉得真的没意思。好不容易有了自己可以支配的时间,却没有任何事可以做,又没有朋友,孤孤单单一个人,看电脑看到头都昏了眼睛都瞎了还在看,因为不知道除了看电脑还能做什么!!!!


 
Cristina
Dec 5, 2006 at 10:18 pm

非常欢迎来抒。
其实道理很简单的,做人不要太认真了就好吧。说别人容易,落到自己头上,谁不想人见人爱呢。。。


 
anny
Dec 6, 2006 at 5:20 am

发泄完了,第二天还是新的一天,不要想过去的事,只想迎接挑战! 我爱好你~


 
anny
Dec 6, 2006 at 5:25 am

我看好你~~


 
Cristina
Dec 6, 2006 at 8:56 am


 
hunter
Dec 6, 2006 at 7:11 pm

如果确定要回国,辞或者再换个岗位也可以啊!

幸好我没有申请这个职位(看你最早的描述得我还以为挺好玩,又不用修服务器,只管玩数据。。。。)

正经建议:用swot之类分析一下

好处:可以练习看手写英文。。。

(可以找一找有没有OCR程序,让MMU研发或者购买一个,研发的话可以考虑我,我曾经做过手写字符识别。。


 
hunter
Dec 6, 2006 at 7:15 pm

可以提一个proposal,改进病假流程

我经理/导师曾很认真地跟我说过,吸收我的目的之一也是为了可以有人带来不同的看事情的眼光,

对于工作是很有好处的,如果我有什么建议,尽管提,从不同的文化背景来的新人,确实有这个价值

可惜我没有发现什么我能够解决而且对我有好处的问题。。。。


 
Cristina
Dec 6, 2006 at 8:46 pm

换个岗位。。。虽说俺是人事部的吧,工作也不能任我挑啊。。。
我申请那时候——甚至直到上班前一天——也觉得挺好玩的,谁知道是被骗上了贼船。不过我觉得这个职位当时并没有公开招聘,只是HR内部人知道而已;而且比你现行工资低,你是不会有兴趣的。除非你是为了跟我一办公室。。。
手写英文千奇百怪,没有任何规律可循。不是我打击你哈,我估计你要发明一个软件十有十二要失败。
至于改进,谢谢你的建议,不过呢。。。好听的话哪个老师都会说,可是真操作起来这里面牵扯的人太多了。如果只是我一个人当然好改,算一算起码要有100人在这个病假流程里,管理5000人的病假。怎么改?况且我还有三个月就离职了,其中有10天还是圣诞节假期,怎么改???


 
naxiaoxin | 不 是 很 博
Dec 11, 2006 at 7:34 am

[…] 在Cristina无数次地抱怨她的工作有多无聊有多没有意义之后,最近她终于能在工作中找到一些快乐了:)。我很为她高兴同时也非常地佩服这位看起来十分 […]


 
北国玫瑰
Dec 12, 2006 at 6:17 pm

看来还在坚持中,所以就不说了.
不过感觉外国人的幽默有时真的是我们无法理解的,开玩笑到让人超郁闷!不过至少让人觉得他们是想和你搞好关系的,总是没错的,不是吗?
忍了吧!


 
Cristina
Dec 12, 2006 at 8:23 pm

嗯,就冲我三天两头给他们缝玩具他们也不能太欺负我了吧。不过他们和我搞好关系的方式就是要我加入他们俩在办公室的合唱一起唱《圣诞节的十二天》,要么就是组成三人打球组,要么就是提出下周他们中的一个要扮圣诞老人,要我扮春姑娘。。。。我晕死。


 
驴子
Dec 16, 2006 at 12:29 am

我靠!!
回去前需要这么痛苦么!!
真的印证了黎明前的黑暗么??
俺都怕了…不敢惹您了……..


 
Cristina
Dec 16, 2006 at 10:52 am

可不,黑暗死了。
嗯,还是不要惹我的好,省得误伤。


 

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