老外都讲信用？
哈哈，这下又被我抓到现行。
自从Carly 3月出提出要辞职以后，HR部门在网站和地方报纸发了很短的一段时间的招聘广告就突然撤掉了。后来我就被通知旁边组的同事Karen要转到我们这儿来，而她们组空出来的那个职位将有新面试合格的Lucy来顶替。
于是我们全办公室的人一直盼望着Lucy的加盟。开始她说要给原单位一个月的通知期，所以要4月10号才能来。后来她打电话说要推迟一周，过了复活节假期再来。于是今天上午，复活节前的最后一天，Karen兴高采烈地跑过来跟我说：我下午就搬到你旁边来坐啦。
过了10分钟，突然听到Karen那边传来好几个同事的惊呼和大笑不止，接着Karen喊：我又得告诉Cristina！我这叫一纳闷儿啊，然后就见Karen跑过来苦笑着说：Lucy不来了，她有另一个工作了。
靠，这没见过面的小妞儿还真狠啊！我们招一个人容易么！通常一个招聘都得1到2个月才能完成，加上等她通知原单位的1个月，就得等3个月时间才能上岗。结果在最后一天里她说不来就不来了！就这么轻轻松松地把我们全体人都给涮了一把。
我的头儿气得在屋里来回转圈儿，拿起一个信封又狠狠扔在桌上。我说你找什么东西吗？他象个小孩似的说我只是郁闷Lucy不能来了！
以后我回了国恐怕也十有八九是天天干这事儿的。想想中国人那个说话没准儿劲儿，不寒而栗啊。
问个有挑战性的：如果你是那个Lucy，你会怎么做呢？想听真实答案啊：P
你回来肯定是大牛!!
哈哈
Sam：Lucy打电话来要求推后一周就是因为她在这段时间里又参加了新的面试在等结果，昨天才拿到了那个工作。我应该不会在答应了一家单位来上班之后又去别家面试。如果同时面试几家我会开始就说清楚。以前还有顾虑这样是否会碗里的洒了锅里的也没吃着，但是真学过并做过hr工作以后就放心了——人家选中你自然有他们的理由，不会轻易因为你一句话就改变；相反如果你能把“丑话说在前头”，可能还让人觉得你很诚恳也很为别人考虑，反而好感加10分。
驴子：此话怎讲？
我觉得lucy很有勇气……
倒
Clear, Great!:)
招人难啊。。。我这两天也在招人，这都招了一个多月了，才找到一个合适的，可是他还要再过4个星期才能过来。。。唉：（
是啊，招聘一个人的成本比内部培养提拔成本高多了。
涮人的方法总是不认同，就算再牛也不应该如此。虽然做不到一诺千金但总要有些信用。
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求职难，招人亦难。最近我们也在招人。前来面试的有韩国，日本，土耳其及意大利人。都是留英的学士及硕士。CV看着都很光鲜，可一面试问题就来了- 不是讲话言不达意，回答驴唇不对马嘴，就是根本不知道他来面试的是什么样的工作。书面的东西更糟糕了，就没一个让你觉得满意的。有的人一篇文章里有一半句子是不完整的，晕啊。看来英国的学位含金量是低啊 (我本人的除外)。想想当时自己觉得英语不够perfect 的确是太谦虚了- 这帮人CV上写的不是excellent 就是very good。最后只好差中求好了。估计我得费大劲培训他了。
面试别人的时候看着他们的手在颤抖，或各种不知所措的表情，心里竟然有些许得意，有几次差点忍不住要笑了 (小人得志啊，我)。
楼上的，活了这么大还真少见你这么臭显的人。这回算开了眼了。
楼上的楼上，别人的痛苦就那么让你得到快乐么~