英伦生存纪实之五十五——让我欢喜让我忧

下午那个比我还新来的领导又叫我去开会，而且是单独。鉴于他一向就喜欢找人开各种会，我还以为他毒瘾又发了不开不爽而已。见他拿了我几天前填好给他的8周试用期调查表，我又理所当然地以为这个会是关于我的转正问题或是例行的试用期交流总结等等。

把我带到面试时候去过的那个小黑屋，关上门，他开始说：“怎么样啊最近？觉得有什么问题吗？”

我于是按照想好的回答滔滔不绝地开讲：我觉得我目前工作得很顺利啊没什么大问题而且经常得到很多同事领导的帮助还开始上了电脑课考ECDL证书有个别时候我是曾经觉得时间没填满有点无所事事所以我有时候去帮别人做事有时候自己上网学习什么的不过这种情况以后应该不会再有了因为我的自学课程已经开始了⋯⋯

他说：“恩，是啊，Carly离开的确给我们很大压力，以后你会变得很忙的。”

我晕死，大脑立刻停滞！什⋯⋯么？Carly要怎么着？！

他变得比我还惊讶，涨红了脸说：“啊？她没告诉你吗？”

Carly是我们这一组里在这儿工作时间最长的人力资源助理，已经有一年半了。一切事情都是她最清楚，一切问题也只有她能解决。不仅是我这个新来两个月的，我们组的其他经理和助理，甚至别的组的很多人，都习惯了向她要答案。我不知道这是否她跳槽的原因，只知道她宁可去另外一家学校做文秘管理也不愿留在这个我当年无限向往简直觉得打破头才争取来的职位。

我的头儿接着说：“Carly月底就要离职了，所以你还有两周时间要跟她学会一切事情保证今后的秩序正常进行。”

靠，这还真是看得起我哈！

接下来很搞笑的是，我脱口而出一句“Oh My God!”之后立刻意识到：完了完了，这几天Friends看多了⋯⋯

我知道这个信任其实来源于我是唯一能接替她的人选。我们组里说来有四个助理每天在做同样的事，但另外那两个是兼职，一会儿来一会儿不来的，只有我们俩是全职。所以尽管我的合同是8月底到期，领导开会还是选举由我来接手她原来的工作。这样就等于我凭空变成了两个人。这还不算，头儿问我签证续得怎么样了，因为他们考虑是否给我发个长期的合同。

我一下陷入了一种很困难的感觉里，似乎没法做决定。不过事实也的确不容我眼下立刻做出什么决定——我们的护照等资料上周末刚刚寄出去续签，如果顺利应该可以拿到多少人盼望的那个移民签证合法停留个3－4年不成问题。但问题就在我们本来并不是这样计划的！回国的日程一天天变得明朗，都开始憧憬金山城火锅和研究装修房子的风格了，谁知道竟然会横里掉下这样一个馅儿饼。何况老公目前的找工作进程又有进展，已经得到一个面试了，正在抱佛脚，还不知道他面试后的工作情况会有什么样的变化。我们租住的房子合同只签到了6月，房屋中介说可能后面要装修就不出租了，又要为了几个月的时间重新搬家⋯⋯这么多问题一同出现，计划完全被打乱了，有点不知道该听谁的。我并不喜欢这样措手不及的感觉。

头儿还在那儿自己喋喋不休地说着：“我问过了与你一起工作的同事和与你接触过的一些别的部门的人，他们对你的一致评价都很高。我本人就坐在你对桌也可以看到，你的确工作得很认真也很努力。我想你通过试用期是绝对没有问题的，而且我们想尽可能长时间地留住你。”

呵呵，这几句话他可达到目的了，在我心里的分量真的很重。尽管我非常清楚英国人夸起人来都是这个以一当十的德行，我还是有点忘乎所以，甚至还幸灾乐祸地想：如果让三个月前的葫芦听到这个话他是不是会把心肝脾肺一起都吐出来。

我说等我拿到签证我就来找你。他说Excellent。

幸好还有这个签证的问题打掩护能拖延一下，否则要我今天就在他面前马上做出承诺我看我就只有装心脏病发了。我不知道该怎么办。一面是欢喜，因为得到了老板（由于还是比较习惯在私企工作，头儿就是老板）和同事的认可；一面却是忧愁，因为面临着去或留，留到什么时间再去的决定。

其实这应该是一个普遍问题，是很多海归都遇到的一个问题，对某些人来说甚至可能并不能成为问题，因为他们有很高超的技能和自信度，随之也就拥有了很强的人生规划能力。他们可以潇洒地说，无论发生什么事，我已经做好的决定是不能改变的。我在尽量把自己培养成这样，但以我目前的实力，一个英国排名前100的大学人力资源部职位已经足够吸引我了。薪水不高，但可保证衣食甚至部分娱乐无忧，离家10分钟路程，每天上班7小时，还能在上班的时间参加好多免费培训。如果我早就准备了留在英国，我想我应该会对这个工作满意的。可是北京呢？我走之前说两年就回来，现在已经超时半年多了。那个远处的召唤让我心里已经痒痒了两年多，而且是越来越痒痒，眼看离回北京就差一步之遥了。怎么知道北京就没有比这个更好的工作机会呢？可是那个机会在哪儿呢？

晚上得和老公讨论一下，他总是比我睿智和冷静的，希望能有个好的平衡办法。或者要等到他两周后的面试见了分晓，那我岂不是半个月不用睡觉了。