盘点2015
叮叮叮，盘点时间~
已经无力吐槽为神马一年一年过得那么快。其实细想想每年里还是发生了不少故事的，也并没有虚度。那就极好。
1月：还沉浸在薪资外包的故事里面，供应商此时还没有露出险恶嘴脸，我制定了1月的详细计划，精确到天，我们自己等于要做两遍，但大家还是信心满满；整个团队在搞诺基亚合并项目的offer，忙的满头黑线之际还要排练HR年会的节目，我觉得我就是一个到处都不招人待见的角色；紧锣密鼓地跟5位老板约见了新职位的面试，死马当成活马医。
2月：薪资服务供应商更加帮忙了，让我们能解脱出来过春节，一片感激; 筹备诺基亚的各种说明会，与员工沟通信函等等，如履薄冰；HR年会集体表演了歌伴舞节目，被评论为春晚水准，我这人就是耳根软，每次组织都恨得咬牙切齿，可是这样被表扬两句之后的欣慰总是下一次能继续耕耘的动力；面试没下文，据说有个外部的有力竞争对手。
3月: 薪资服务供应商突然翻脸，正常的项目进度被打乱，拖延了两个月，一切回到解放前；诺基亚800人合并入伙，各种鸡飞狗跳情况解决；Sophia走了，唯一能全心帮我干p事儿的人也不见了，p事儿全都回到我自己头上，安排健康讲座的事就搞得我心力交瘁；面试终于有了下文，与新旧老板商定两个月交接期，5月底上岗，旧老板疑似不爽。
4月：薪资各种吵架，最后决定将数据源拆散，从此开始了今后一切烦恼的起源；开始与Claire交接原职位，撰写巨大详细交接手册，自己都服了自己；招聘团队薪资表单填写培训，等于未来还是我的事，自己扔球自己接；办理西班牙签证；Jack第一季一年期项目结束，画册印制发行；游东营。
5月：薪资终于尘埃落定以一个非常2B的方式外包；开始GHRO的数据质量追踪项目；月底转到新岗，旧事纷扰不断，新事一堆上马，和各种人远程约谈，适应远程工作方式；工作日历看着明显空白开始多起来。
6月：与辖区内所有招聘相关人员约谈，完成信息采集；直接老板来访，适逢我休假出游西班牙前夕，匆匆见面，故宫游览；西班牙之行验证了西语水平，但错过了年终年初的kick off会议和很多大老板通知，回来后恶补，决定今后不能6月底休假。
7月：替亚太辖区招聘流程信息采集；各种纠结如何提高数据质量。
8月：继续招聘流程项目设计，跟工程师学习Excel宏编程技术。
9月：北京连续两个现场讨论会议安排，将许多国家地区的人集合到北京统一商讨，我要负责当地各种安排以及接待总部GHRO大老板来访时的汇报内容筹备，焦头烂额；时常半夜开会，烦躁；上年度绩效讨论调薪未获特殊奖励。
10月：出游内蒙额济纳，3300张照片里只有400张风光；团队组织提高士气的讨论，各种吐槽终无果；积极筹备11月招聘流程项目上线事宜。
11月：美国冬令时调整，向老板反应无法半夜开会获批；第一季度绩效讨论，评价还凑合，不知是老外客气还是真凑合；招聘流程项目即将上线之际紧急叫停重新设计，停工赋闲，开始为全年团队建设活动招揽第一波密室逃脱项目设计并成功实施；为团队12月展示设计拍照作图；初次与雄狮电视公司接洽，后陆续敲定春节BBC纪录片摄制活动。
12月：继续停工中，老外从感恩节到圣诞节季也消极怠工，整个12月陷入吃睡长阶段；强悍的团队展示活动由于现场技术原因未能成功，图和炫酷ppt都白做了；两边团队建设活动都捎上我，每个周五都有一个下午在high；月底用最后两天年假独自出游北海涠洲，天阴是遗憾，但收获还是良多。
总的来说，换到这个新职位之后的感觉是：1）与原来所有事情都有各种条框要遵守不同的是，现在的条框都由我来划定，但是划定的时候需要参考各方意见，划定之后也时常会发现各种瑕疵还要反复修改，总部的意见也虚无缥缈改变甚为频繁，所以需要随时提供各种灵活配合的方案及黑话白说的三寸不烂之舌能力才能胜任。加之时差对调，半昏迷状态下开会时有发生，须适应。2）好处是，经常在家办公，不用出门堵车受污染，可以在家锻炼抱猫睡午觉。所以权衡利弊，还是要将这个职位发扬光大，能多混一天是一天。虽然目前看来这是一个暂时性的职位，但如果能让老外看到我的个人能力和在当地的群众基础，应该不难保留在这个公司。所以还是要多多跳出，刺激老板视野。
之前都没有制定什么新年心愿，从今年开始也写下来吧，为今后的人生做一个记录。
2016年，我希望：
顺利完成BBC纪录片拍摄，和全家一起上电视
顺利完成数据质量项目和招聘流程项目，画上圆满的句号
在其他工作方面的项目，能有一到两次突出的闪光点让大家看到
学习网络制作技术，完成博客站迁移
学习日语，达到初级出行和商务对话水平
带妈妈出境游一次
和朋友或独自国内出行一到两次