第一个在我手里入职的员工离职了
随着权限越来越多,慢慢掌握了一些人的入离,和掌握的他们的其他资料结合起来,慢慢知道了一些人的动态。比如,去年7月我加入了这个团队,真正开始做一个HR之后,第一个在我手里入职的员工,今天就离职了。
我之前是专做外籍福利的,每次通过各种不同渠道看到之前在我手里入职的人又出现在我的离职名单里,心里总是波澜一下的,似乎有点遗憾,但如果他们是转回国外,又有点替他们高兴。有的真离职了,也能八得出来——这个人“整个儿一奇葩,该走”,这个人“脾气那么好,走了可惜”之类。其实我和他们的交情,往往都是入职时候那半个小时而已,有的还是通过电话,连长什么样都没记住。我可惜人家,人家知道我是谁吗?在楼里电梯见到我认为的“熟人”,开始还欣喜地跟人打招呼,后来渐渐尴尬次数多了,就不了,除非他盯着我看我才说话,否则就目不斜视擦肩而过,心里装着一堆关于他的秘密。人力资源就应该是这么阴险的角色吧。
做了这个职位,扼杀了我的很多个性。在我自己都没有发现的节奏里,慢慢再也不会脱口而出,再也不会喜形于色,再也不会把心里藏不住的事转述给别人。我变成了童话里那个看了国王的驴耳朵之后挖个坑埋下秘密的理发师。 当然我还是存有个性的,比如喜欢谁不喜欢谁仍然写在脸上,比如仍然喜欢小清新小创意和小文艺。
人生本来就很艰难,各种认识的人其实也就是个过客。Live together, die alone.