手绘简笔猫书签

很久没画书签了。

这一组猫猫又是送同事的。真是没有压力就没有动力啊～

其实还做了一个环保购物袋，是用美丽绸做的，我又懒，那个毛边儿啊。。。唉⋯⋯实在都不好意思拿出来见人。

血型分析你的老板私下在想什么? zt

怪不得她一出差我就春风得意，回来第一天就把我搞得鸡飞狗跳生不如死。原来从根儿上就根本不对付。唉。。。

如果你是刚入职场的纯洁小白，有时面对威严的上司是不是会有点发怵？当你在职场上浸淫已久，终于锻炼成了刀枪不入，金刚不坏之身的BOSS级职场老黑，遇到不搭调的小白是不是还会有点发晕？毕竟工作上如果碰到一个默契的下属或老板，会事半功倍。下面从血型的角度来为大家解析一下，职场上司下属的工作特点和彼此配合度，看看不同血型组合的上司和下属之间会擦出怎样的火花呢？当你了解了不同血型的上司和下属的思维和工作方式，你们之间的配合也会更默契和顺利哦！

A型血上司和A型血的下属

同为A型血的上司和下属，虽然容易理解对方的行为和言语，但一起工作的话，未免会有沉闷的情况出现。除了工作，不知道说些啥，是A型上司和下属在一起常有的情况。不过，虽然彼此的关系缺乏活力，但对于任何方面的工作，大家还是能够按部就班的做好。因为彼此都有着对工作认真的态度，所以在长期相处的过程中，即便言语不多，也会建立深厚的感情。

A型血人有强烈的等级观念，他们之间会形成最正统最规范的上下级关系，A型的下属会很尊重A型上司，绝不会没大没小的乱了套。A型血的上司，如果获得A型血下属长期的工作支持，虽然未必会在口头上给予夸奖，但也会投桃报李，尽量为其谋取该得的实质性利益。

配合指数：60%

A型血上司和B型血的下属

A型血的上司和B型血的下属，基本类似于人类右脑和左脑的关系。做事严谨又有计划性的A型血上司，一旦碰到散漫迷糊不按理出牌的B型血下属，会一个头两个大。对A型血人来说，工作就是责任，没有喜欢不喜欢的区别，只是一视同仁的努力做好它。但对B型血人来说，有兴趣的会热情十足，没兴趣的就会草草了事，振幅波动过大，让A型血老板觉得有点吃不消。

偏偏B型血下属天生又专克A型血的老板，有的B型血员工因为看到外表严肃的A型血老板有点害怕，工作上发生了问题还遮遮掩掩粉饰太平，直到大漏洞的出现气倒A型老板。而A型血上司又不大喜欢频繁指出他人的缺点，有什么不满往往闷在心里，某些神经大条的B型血下属就会为所欲为啦，直到A型上司最后跟他(她)总爆发，还不知道自己死在哪里。

配合指数：30% 咣当～～

A型血上司和O型血的下属

A型血上司会比较欣赏O型血下属表现出来的勇气、热情等积极阳光面，他们之间的关系会是比较活跃的。而A型血上司沉稳内敛、贯彻始终的行事方式，也会让本有点傲气的O型血下属很服气，并非常尊敬他(她)。

A型血的上司往往是非常有耐性的好老师，对于好学上进的、时常会问题很多的O型下属，他们往往能够给予详细的解答。而具有好胜心、学习能力强，勇于尝试的O型下属，在这样的环境下成长是很快的，也往往会让A型上司非常满意。

配合指数：95%

A型血上司和AB型血的下属

A型血的上司在AB型血的下属面前具有绝对的权威性，容易管理对方。AB型的下属会觉得A型血上司看问题深入，有水平，喜怒不形于色，属于老辣姜的类型，对其会有敬畏之感，会很听其指挥。

而A型血上司虽然觉得AB型下属比较温顺听话，但也有时会感到对方过于倚赖自己，没有什么主见，不够果断，且有娇气和幼稚的一面。不过A型血的上司往往也愿意引导AB型下属成长，提高其能力。

配合指数：65%

O型血上司和A型血的下属

O型血上司和A型血下属可以配合的很好。虽然A型血的下属不善言辞，但注重实际的O型血上司会非常喜欢他们踏实的工作风格。但O型上司一旦对吃苦耐劳的A型下属形成倚赖，往往会不自觉的给予他们过多的重压。

O型血上司对于欣赏的人会不吝褒扬之词，于是勤劳的A型血下属们在O型上司的夸奖之下像小蜜蜂般更努力的工作啦！耿直的A型血下属，只要他们觉得是对的，也会时常向O型上司提出意见。O型上司有好面子的特点，如果是在公开场合，他们会很不爽。但如果A型下属能在私下向他们提出，O型上司反而会很认真的听取、改进，并不会不快。

配合指数：80%

O型血上司和B型血的下属

O型血上司的最爱听好听话了，遇到擅长拍马的B型血下属，他(她)每天的心情都会变的很好，让他(她)非常有当老板的感觉。O型血人做了老板之后，多少会表现出龟毛和挑剔的一面，且其性格直率，也有情绪化的暴躁一面，是严厉型的老板。而B型血人天性性格随和，释放压力的能力较强，不管O型老板如何情绪化和挑剔，他们能照样安之若素。

但B型血下属对于工作偶尔表现出的漫不经心，在严厉的O型血老板眼里，也会觉得生气，但却有点无可奈何。O型血的上司是实用主义者，虽然B型血的下属很容易得到他们的欢心，但提高自己的实际工作能力，始终还是O型血上司最看重的事情。

配合指数：60%

O型血上司和O型血的下属

一般情况下，O型血的上司和O型血的下属是非常合拍的，除非两个人上来就互相看不顺眼闹翻了，能一直一起干下去的话，他们会合作的非常好。因O型血人有强烈的同伴意识，对于认定的伙伴，会非常忠诚不易改变。O型血的上司和下属，都是属于不喜多废话的实干派，注重效率，彼此的节拍会很搭调。

因为彼此的相象和心意相通，O型血上司觉得O型血下属很好用，也会有意栽培对方，甚至不惜以格外的高要求来锻炼对方。如果O型血的下属能够领会他(她)的心意，努力提高自己工作能力的话，对双方都会是很好的事情。但O型血下属个性中也有着强势自我的一面，在O型上司高压下一旦不能忍受，也可能会造成激烈的矛盾。

配合指数：85%

O型血上司和AB型血的下属

O型血的上司属于喜欢冲在前面的开创派，但个人能力强的同时，与他人的协调能力略差了些。而AB型血的下属能够很好的弥补他(她)的不足。调节人际关系是AB型血人的强项，因此，无论是在团队内部还是团队的外部，AB型的下属都能做好O型上司这个部门的协调人员，起到人际润滑剂的作用，让O型血上司开展工作更顺畅。

不过O型血的上司个性坦率，也喜欢别人同样的坦率，而AB型血的下属个性含蓄婉转，少有鲜明的立场和意见，会令O型血上司觉得不够干脆。而O型血上司风风火火的作风，直接的言语，也时常让细腻的AB型下属觉得有点晕。但只要双方都能理解对方的个性特点，不要求对方应自己的要求而改变，还是可以有很好的互补。

配合指数：65%

B型血上司和A型血的下属

B型血的上司和A型血的下属，上来彼此会很有好感，因为对方身上具有着自己没有的特质。A型血的下属是非常勤恳的，能吃苦耐劳。B型血上司发现了一个特别好用的下属，指到哪儿打哪儿，于是他(她)的创意啊，灵感啊，都来了。但A型血下属比较内向，所以相处时间长之后，B型老板会觉得有点难以沟通。

不过B型血上司的想法多变，容易朝令夕改，因A型血人特别老实，容易一根筋，接到命令就会马上埋头苦干，不像其他血型的人了解B型上司的特点后会等一下，再三确认后再开动。往往A型下属干了大半天了，B型上司又说不用做了。加上A型人容易想不开，于是觉得很伤心。而B型血老板没几天就早忘了这回事儿了。

配合指数：45%

B型血上司和B型血的下属

B型血的上司和B型血下属会有一种看似松散实则紧密的工作关系，彼此相处的气氛也会很活跃。不喜欢被约束的B型血上司也不会过多的约束他人，这让B型血下属很适应。因为同为B型血，B型血上司的想法，总是最容易被B型下属所理解，当然最后是否完全贯彻就是另外一回事情了。

虽然松散自由的气氛也会对工作有利，但自由过了头，工作的效率就会降低。所以，B型血的老板还是应该给B型下属多制定工作规范和纪律，平时工作中也应注意做工作计划，比如完成某些工作一定要有时间上的限制，以免拖拖拉拉的情况出现。

配合指数：50%

B型血上司和O型血的下属

遇到B型血的上司，O型血的下属就爽歪歪了。B型血的上司会对O型下属非常欣赏，觉得他们是有能力的人，会允许他们自由发表意见，发挥才能，给予他们很大的空间。而O型血下属看到B型血上司的真诚对待也会很感动，更加努力的配合。

不过虽然B型血上司过于纵容，也会造成O型血下属自说自话的一面。O型是有点容易自大的血型，要让其服管必须让其佩服。所以B型血上司还是要多注意树立自己的威信，该教育的时候还是要教育，指出其不足之处，这样更有利于培养O型下属的工作能力。

配合指数：80%

B型血上司和AB型血的下属

B型血的上司和AB型血的下属相处起来会非常融洽，轻松快乐的感觉会始终围绕着他们。冷静的AB型血下属属于谋士派人物，可以为发散型思维的B型血上司理清思路，找到清晰的方向。AB型血人往往是多方面的能手，这样的下属能够配合想法多变的B型血上司的各种要求。

而快乐的B型血上司，个性随和，也会让敏感细腻的AB型人感觉很好相处。AB型血的下属有着细心周到的特点，可以发现粗心的B型血上司犯的一些错误，但却未必敢于指出，甚至可能会一起跟着捣捣糨糊。

配合指数：70%

AB型血上司和A型血的下属

AB型的上司会满欣赏A型血的下属，他(她)一般很难真正摆出上司的样子，也时常容易显的没有主见，在A型血下属眼里看来不是很像领导的样子。他们在一起的时候，有时候A型血下属会更像上级，显得更沉稳一些。

但A型血的下级还是总能够做好AB型上司交代的工作，并不会有所怠慢。但从血型来看，A型血下属在AB型上司手下总是较难得到成长。反而是AB型的上司可以从A型血下属身上学到一些东西。

配合指数：40%

AB型血上司和B型血的下属

AB型血的上司和B型血的下属相处起来也是很不错的。B型血下属喜怒哀乐都在脸上的坦率个性，在AB型上司看来很有趣也很真诚，相处起来比较轻松。且B型下属会虽然有点散漫，但却佩服AB型上司平和客观的个性，能够较主动的帮助AB型上司。

AB型的上司看来，B型血下属能够和同事都相处融洽，且思维活跃、新想法很多，是能够帮助开拓思路的好帮手，而缺点是有点粗心，需要用方法训练其更耐心和细致。因为彼此沟通容易，B型血的下属往往也愿意接受AB型上司的各种指导，把工作做的更好。

配合指数：80%

AB型血上司和O型血的下属

AB型血的上司是属于温和派的领导，有利于O型血的下属自由发挥，但他们看到O型下属工作上的问题，未必会向其指出。比如，AB型上司对于O型血下属冲动的个性往往会有些头痛，有些O型血下属遇大事不够冷静，不愿忍耐，这在AB型上司看来是很愚蠢的。

但双方在工作上还是能够形成一定的互补，关键取决于O型血下属是否愿意听从AB型上司的指挥，以及AB型上司是否能对O型血下属坦诚相待。AB型上司全面性的细致规划，加上O型血下属较强的执行力，一般可以把工作完成的很好。

配合指数：60%

AB型血上司和AB型血的下属

AB型血的上司遇到AB型血的下属，都是属于温和派，但彼此之间会默契的保持一定距离，保持一种客气的合作关系，不会过多的干涉对方。AB型的下属灵活、反应快，能很快明白AB型上司的心思，工作起来比较得心应手。

但AB型的上司和AB型下属之间很难形成一种紧密的团队气氛，也因缺乏毅力，面对工作上的困难也难以坚持下去。所以，要注意彼此多真诚鼓励，防止过于松散，多发挥实干精神，以形成更坚强的AB型工作联盟。

配合指数：75%

摘自星座秀

哈米饽饽的画

今天从张小妹好几天前发的日常搞笑邮件里发现了我的下一个偶像哈米饽饽，她看来应该是美院的学生，毕业不久。酷女一个，摄影好，稍微一搜索满世界都是她的博客，爆有个性，我喜欢。

我最近买了很多绘本，也梦想能这样画出自己的人生。

Read more…

我曾是剪辑高人

在刚刚过去的周末，公司HR部门组织了郊游活动，我这个不高不低大工小工一锅端的职位当然就是当仁不让的总调度了。从选址到预订，发通知，控制预算，上下联络，采购跑腿，外加现场摄像及场外编导等等，估计我在Wii Fit里设定的两个月减肥2kg的目标一下就实现了。

回家用了三个小时跟电脑搏斗，最终放弃了用熟的友立软件，还是用的最土的Win Movie Maker采集加剪辑了又三小时，做出一个自己很不满意，但唬不够专业的人应该还是足够用的短片。拿到上班受到一点点好评。说一点点是因为我把共享链接发给了77个人，其中参加活动的有48人（都在视频中出现过），我的电脑也一度由于过多用户连接拷文件而陷入濒死机状态，但我在下班前只收到了5个人跟我说“不错”，其中有一个还是IS的。算了，HR人都腼腆，不怪他们。我也宁愿理解成还有好多人都还太忙没时间看。

以前觉得编片子主要是创意，只有想不到，没有做不到。但这一回的软件功能实在是弱，影响到发挥了。唉。

不过跟IS那哥们儿聊天提起以前得的大奖，心血来潮一搜索竟然那新浪网页还存在。

http://video.sina.com.cn/xztsy/youlidv04/index.shtml

不知道它能存在多久，看到这个页面，就想起编那个片子的时候三天三夜一帧一帧修改的认真劲儿，还是很佩服当时的自己的。

现在已经做不出那样的片子了，一个是没素材，一个是没灵感，一个是N制和P制的冲突导致严重丢帧的问题无法解决，一个是Win Vista和Ulead 8的不兼容，，，，，软件下岗了，新的Adobe老也没空学，这条辉煌的人生经历可能也就这样又算是过去了吧。

无题

想了许久，不知道写什么题目可以概括心情。

善良的祖国和人民经受了太多磨难，我却只能在旁边看着。捐款我也只捐了600，我每月的收支本来都已经是负的了。还好我从1月开始就买了很多福利彩票，只能此时希望那些微不足道的钱都被用在了正道上。昨天下午默哀的时候我哭了，晚上看电视的时候也哭了，为消逝的生命，也为一个又一个英勇的事迹。现在听见汽车鸣笛我就难受，电视广播里重复放着昨天天安门广场上5万多人齐声呼喊“中国加油”的场面，我的眼泪又受不了了。

希望余震从现在就停止，

希望救援队能在未来几天里发现更多的幸存者，

希望各地源源不断运送的物资及时发放到每一个灾民手中，

希望每个人都能有安定暖和的地方睡觉，能吃到卫生的热的饭菜，

希望各界捐款足够给每个失去房屋的人重建一所结实稳固的新房子，

希望所有幸存者都得到及时的救治，没有后遗症，

希望失去亲人和家园的人们能迅速走出阴影，振作起来，面对今后的人生，

希望逝者安宁，生者坚强，

希望今后不再有愚蠢的愤青到处骂政府骂共产党！

中国加油！！！

本来就应该买盗版，为什么不买盗版？ zt

第一，消费者没有义务反盗版！反盗版是厂商的事。
 
消费者有选择的权利！既然有盗版买，为什么不买盗版？消费者有权选择最便宜的东西！

厂家觉得冤，去找制造盗版的人算帐，找消费者干嘛？是不是全世界的消费者都给你送钱你才觉得爽阿？

反盗版本来就是厂家的事，而不是消费者的事！有本事你厂家把盗版都干掉啊？你自己的利益为什么要别人义务为你维护？

为什么人们都喜欢买盗版，而不喜欢买假货阿？因为假货的质量不如真货！但是所谓的正版和盗版在产品上相差多少呢？东西都一样，你正版比盗版贵的那几十倍价值又体现在哪儿呢？

对消费者而言，正版和盗版的使用价值一个样！所以正版就应该和盗版一个价钱！至于什么研发了，投入了，那是你厂商的事，关消费者什么事？你要是觉得亏，你不要做软件就是了，做软件发财的公司多的是。你厂商要是觉得冤，去找盗版商，我消费者又没盗你的版！

消费者就有权选择最便宜的东西！

所以，反盗版根本就不关消费者的事！因为你厂商的死活根本与消费者无关，消费者也没有义务为你厂商反盗版。你厂商觉得自己的利益受到损害，你自己拿起武器去捍卫自己的利益，关消费者什么事？难道你厂商不是从消费者那儿赚钱的？你自己从消费者那儿赚了钱，还要消费者义务为你反盗版，哪有那么好的事？

第二，反盗版不是关乎生存的问题，而是关乎暴利的问题，暴利的软件企业是不道德的企业！允许企业道德，就不允许消费者不道德？

那么多人用微软的盗版！微软倒闭了？那些喊反盗版最凶的企业，恰恰是赚钱赚的最狠的！他们宣传反盗版，无非是想赚取更大的暴利！更大的不合理的利润！就像房地产商一样！房子百分之几百的利润，还不允许消费者合作建房！

在我看来，一个正规的企业，超过20%的利润都是不道德的。

人家通用汽车才多少利润？不到5%阿。丰田那么牛比，一年才10%的利润！越是不道德的企业，越是暴利。越是暴利的企业越不道德，而大多数软件企业都是如此！

你企业在赚取者暴利的同时，也是不道德的过程！为什么不道德？买卖公平才是道德，10块钱的成本，你卖100就是不道德。2000块成本的房子你卖10000块就是不道德！允许你企业不道德，就不允许消费者不道德？ 如果说买盗版的消费者无耻的话，那么卖暴利正版的厂商更无耻！

第三，盗版究竟是让厂商赚更多的钱，还是让厂商赚更少的钱？

很多软件企业一厢情愿的认为：全世界没有盗版了，他就会发大财了，消费者就会全去买正版了。

大错特错！会买正版的，有盗版他也会去买正版，会买盗版的，全世界盗版死绝了，他也不会去买正版！为什么？因为对于买不起正版的人来说，没有盗版他大不了不用了。

就像电影《无极》阿，《十面埋伏》的，没盗版看，我大不了不看，难道我就一定会去电影院看正版？不看这部电影，我会死啊？不用这个软件，我就会死啊？有盗版了，我看了盗版《功夫》觉得好看，我还是会去电影院看！为什么，因为好看，不要我说，我都会到电影院里去体验一把。没道理你拍了部烂片非得要我去支持巴？

事实上，如果全中国没有盗版，至少一大半的计算机销量都不会存在！更多的软件我都不会去用，打个比方，autocad，之类的软件，如果没有盗版，我就不会用，我也不会去学。我以后也就不会去从事这方面的工作。也就不可能买你的正版！盗版其实是促进了此类软件使用群的扩大。有盗版了，我用用看，不好用，我就不用，好用，能用，确实需要，我就买！

我以前用网页三剑客，我想，若是没有盗版，这种几千几万的软件，恐怕我一辈子都不会用，我也就不会去网站，写网页，你还指望我会买此软件的正版？在我看来，盗版其实就是正版的试用版！

鸣谢Javier

两篇让人感动的文章 zt

一、为之而震撼!–所以我永不杀戮 !!!

我曾见过一场异常悲壮的死亡，正是那次死亡深深的震撼了我，我从此不愿再伤害, 哪怕再微小的生命……。

那是在一次围猎班羚的过程中。班羚又名青羊，形似家养山羊，善于跳跃，每头成年班羚重约30多公斤，性情温驯，是猎人最喜欢的动物。
那次，我们狩猎队严密堵截，把一群60多只羚羊逼到布朗山的断命岩上，想把牠们逼下岩去摔死，以免浪费子弹。

约莫相持了30分钟后，一头大雄班羚突然吼叫一声，整个班羚群迅速分成两群；老年班羚为一群，年轻的为一群。我看得清楚，但弄不明白牠们为什么要按年龄分出两群？

这时，从老班羚群里走出一只雄班羚来。这只班羚颈上的毛长及胸部，脸上褶皱纵横，两支羊角已残缺不全，一看就知道牠已非常苍老。
牠走出队列，朝那群年轻的班羚「咩」了一声，一只青壮的班羚应声而出。一老一少两只班羚走到断命岩边，又后退了几步。 突然，青壮班羚朝前飞奔起来，差不多同时，老雄班羚也扬蹄快速助跑。青壮班羚跑到悬崖边缘，纵身一跃，朝山涧对面跳去。老雄班羚紧跟在后，头一勾，也从悬崖上跳跃出去。

这一老一少，跳跃的时间稍分先后，跳跃的幅度也略有差异，老雄班羚角度稍偏低些,等于是一前一后，一高一低。
我吃惊地想，难道自杀也要结成对子，一对一对去死吗？这两只班羚，除非插上翅膀，是绝对不可能跳到对面那座山岩上去的。

果然，青壮班羚只跳到四五米左右的距离，身体就开始下坠，空中划出了一道可怕的弧线。我想，顶多再有几秒钟，牠就不可避免地要坠进深渊。
 突然，奇迹出现了，老雄班羚凭着娴熟的跳跃技术，在青壮班羚从最高点往下降落的瞬间，身体出现在青壮班羚的蹄下。
 老雄班羚的时机把握得很准，当牠的身体出现在青壮班羚蹄下时，刚好处在跳跃弧线的最高点。

就像两艘宇宙飞船在空中完成对接一样，青壮班羚的四只蹄子在老雄班羚的背上猛蹬了一下，如同借助一块跳板一样，牠在空中再度起跳，下坠的身体奇迹般地又一次升高。
而老雄班羚就像燃料已输送完了的火箭残壳，自动脱离宇宙飞船。牠甚至比火箭残壳更悲惨，青壮班羚的猛力踢蹬下，像只被突然折断了翅膀的鸟笔直坠落下去。

可是，那青壮班羚的第二次跳跃力度虽然远不如第一次，高度也只有从地面跳跃的一半，但足够跨越剩下的最后两米距离了。
 瞬间，只见青壮班羚轻巧地落在对面山峰上，兴奋地「咩」叫一声，转到盘石后面不见了。

试跳成功！紧接着，一对一对班羚凌空跃起，山涧上空划出一道道令人眼花撩乱的弧线，一只只老班羚全摔得粉身碎骨。
 我没有想到，在面临家族灭绝的关键时刻，班羚竟然能想出牺牲一半挽救一半的办法来赢得家族的生存机会。
 我更没想到，老班羚们会那么从容地走向死亡—-心甘情愿地用生命为下一代开通一条生存的道路。

我为之而震撼！—所以我永不杀戮!!!

由于亲睹这场异常悲壮的死亡，深深的震撼了我，我惭愧，我从此不愿再伤害任何生命，哪怕再微小的生命……。

二、万物皆有灵！——我今生永远难忘的那一幕：

「20世纪末的一个晚上，当我从湖南卫视看到这感天动地的一幕时，我忍不住恸哭流涕！
 青海省有一 个沙漠地区特别缺水。据介绍，每人每天只有从很远的地方运来3斤定额的水量。
 3斤水，不光饮用、淘米、洗菜……最后还要喂牲口。牲口缺水不行，渴啊！
 终于有一天，一头一向被人们认为憨厚、忠诚的老牛渴极了，挣脱缰绳，强行闯入沙漠中一条运水车必经的公路。
老牛以惊世骇俗的识别力，等了半天，等来了运水的军车。老牛迅速顶上去，运水的战士以前也碰到过牲口拦路索水这样的情形，但那些动物不像老牛这样倔强。
 部队有规定，运水车在中途不能出现”跑冒滴漏”，更不能随便给水。这些规定，看似无情，实则不得已，这每一滴水都是一个人的”口粮”啊。
 沙漠中，人和牛就这样耗着，持续了好半天，最后甚至造成了堵车。后面的司机开始骂骂咧咧，有些性急的司机用汽油点火试图驱走老牛。可老牛没有动，泰山一样，不放松。直到牛的主人寻来。

牛主人愧疚极了，操起长鞭狠狠打在瘦弱的老牛身上，老牛被打得浑身青筋直冒，可还是没有动，最后顺着鞭痕沥出的血迹染红了鞭子，染红了牛身，染红了黄沙，染红了夕阳。
 老牛的凄惨哞叫，和着沙漠中阴冷的酷风，显得那么悲壮。一旁的运水战士哭了，被堵车的司机也? F。
 最后，运水的战士说：”就让我违反一次队规吧，我愿接受处分。”他拿出自己随身的水盆，从水车上放了3斤左右的水，放在老牛面前。

老牛没有喝面前以死抗争得到的水，面对夕阳，仰天长啸，似乎在呼唤。
 晚霞中，不远的沙堆背后跑来一头小牛，受伤的老牛看着小牛贪婪地喝完水，伸出舌头，舔舔爱子的眼睛，孩子也舔了舔母亲的眼睛，沉寂中的人们看到了母子眼中的泪水。
 天边燃起最后一丝余辉，母子俩没等主人吆喝，在人们的一片静寂无语中，踏上了回家的路。
 二十世纪的一个晚上，当我从电视里看到这让人揪心的一幕时，我想起了劳作的苦难的母亲，我和电视机前的许多观众一样，流下了滚滚热泪。——-摘自《女子文摘》

编者按：每当我看到这篇故事时，我都想放声痛哭，我为万物皆有的灵性而感动；我为六道众生皆有的苦难而哭泣；我为天下所有劳作苦难的父母而哭泣。
诚挚地恳请您，在看完这篇文章之后，一定要善待身边的每一个大大小小的生命，因为他们每一个都有灵性，每一个都有自己的父母、子女、家庭，每一个都和我们一样渴望快乐、幸福，我们怎能再去伤害他们呢？

还请您一定一定要善待天下所有的父母，因为对于我们，他们每一个人都有着比老牛更深切的爱！……」

鸣谢Javier

十个态度让你享受工作 zt

1. 找出你承担职位的意义

媒体往往给人一种印象，即「成功」的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。
然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。

2. 成就感不是别人给的

知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。
这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。

3. 拥抱任何一个改变

在职场里，改变经常导致摩擦产生。
一般人常希望能够预期前景，宁愿千篇一律，宁愿因不能充分发挥潜能而窒息，也不愿面对改革带来的种种不快。

4. 别忘了更远大的目标

工作的首要原因不应是金钱。
重点不是「Show me the money」，而是「告诉我使命是什么」。

5. 别让外在纷扰影响你

不想被职场敌意病毒感染，我们必须以行动证明。
水能载舟，但如果船进了水，即使是战舰也会沉。
穿行过你工作环境的水上，但不要让这「水」污染你。

6.和难搞的人一起工作

遇到难搞的人，要保持专业精神。
首先，要把目光摆在目标上。
还有，要公平对待每一个人。
千万不要对人不对事，要为生活而工作，不要为工作而生活。

7. 乐在当下的工作

要达到我们的目标，我们需要迈出好几大步，但不要一味想着这些大步，只要一次跨出一小步就行了。
人生是场马拉松，将整段路程划为许多小步骤，逐步完成。

8. 有志难伸的真相：失焦

我们得认清自己的限度，如果有人因超过限度而出事，他们的创伤会像涟漪一样在组织扩散。
我们要注意身体的讯号，注意职场生活中自我加诸的需求所引起的情绪反应。

9. 别搞办公室小圈圈

办公室的勾心斗角哪儿都有，谣言、不正常的男女关系、背后中伤以及人类可能制造的一切丑事，都在这类派系汇聚。
忙着这些事，会忘掉来到职场所为何来。

10. 心里要有一首歌

对于在敌意工作环境中奋战的我们，心中能不能常保那首灵魂之乐的活跃，可能是我们成功或挫败的关键。
歌声是威力强大的武器，它能化解人的仇怨，有时小哼一曲能将千万烦恼一扫而空。

转自世界经理人网站

暴笑口误2008新版 zt

有一次我向人借钱，本来想说的是“等我取了钱就还你”，说成“等我有了钱就取你”，汗……
　　
同学叫于京波，一日来信，宿舍门卫在宿舍门口大叫：干凉皮、干凉皮的信！
　　
有一次朋友在家看碟，光盘质量不好。朋友说到：“怎么这么多马克思啊。”半晌后才明白他是说马塞克！
　　
初中时分角色朗读《白毛女》
一男生（杨白劳）：扯了二斤红头绳，给我喜儿扎起来……
老师：又不是包木乃伊…

去买糕点，本来想说“来两个黄梨派加一个蛋塔”，结果说成了“来两个黄鹂鸣蛋塔”，更郁闷的是店主竟然听懂了……
　　
大学时我们班有个女生叫刘芸。一次，别的班的同学给她捎来一封信。信封上她的的“芸”字中下半部“云”上面一横，由于写得太潦草，横变成了点。结果那同学拿着信就在我们楼道里叫“刘芒，谁叫刘芒，有你一封信。”全楼道的人都跑出来看刘芒（流氓）了。结果那叫刘芸的女生就无奈地被叫了四年的流氓。
　　
Read more…

精灵谷＋桃源仙谷游

周末去了密云水库附近的一个新开发景点叫做“精灵谷”

其实也就是一山沟儿。

Read more…